Vos besoins / Nos solutions
Que souhaiteriez-vous développer au sein de votre structure ?
- La lutte contre le stress au travail
- La préparation à un acte professionnel à enjeu (une présentation orale, une négociation...)
- La communication interne,
- Les valeurs de l'entreprise,
- La création d'une cohésion de groupe, d'équipe,
- La validation d'un projet collectif,
- L'élaboration d'un plan d'action,
- La communication,
- La sensibilisation de votre équipe sur un sujet particulier,
- Davantage de créativité,
- etc ...
Combien de participants ?
- Moins de 5.
- Entre 5 et 10.
- Entre 10 et 20.
- Plus de 20.
Combien de temps accorderez-vous à cette animation ?
- Moins de 2H.
- Entre 2H et 4H.
- Entre 4H et 7H.
- Plus de 7H.
Notre accompagnement professionnel repose sur plusieurs principes et plusieurs méthodes :
- La Cohérence Cardiaque Intégrative avec Biofeedback
- La PNL (Programmation NeuroLinguistique)
- Le Coaching et le Co-Coaching : questions orientées vers les solutions,
- La CNV (Communication Non Violente)
- L’ennéagramme
- La systémie
- L'approche Ericksonienne et Humaniste
- Les approches neuro-cognitives et comportementales
- Le photo-langage
- La relaxation
- Le jeu
- Le non-jugement
- L'écoute
- Le respect
- L'énergie de groupe
La Cohérence Cardiaque
Basée sur 26 ans de recherche et plus de 300 études indépendantes, la cohérence cardiaque soulage le stress sur le long terme.
En entreprise, la cohérence cardiaque permet de gérer les tensions internes, d’être plus efficace, d’améliorer les relations, de gagner du temps et de l'énergie. Ces techniques sont utilisées en entreprise pour prévenir les risques psychosociaux. Les exercices, pratiques et courts (quelques minutes), sont facilement applicables dans un contexte professionnel : ils ne nécessitent aucune infrastructure particulière, quelle que soit l'activité.
Particuliers : vous pouvez apprendre à réduire votre anxiété en une journée seulement ! La pratique régulière des techniques de cohérence cardiaque vous permet d'obtenir rapidement et durablement des résultats : amélioration de la concentration et de la qualité du sommeil, réduction de la fatigue, prise de recul, diminution du stress, etc.
La Méthode 3D®
Lorsque les briques Lego® rencontrent la PNL et le coaching...
Cette approche sollicite, à tour de rôle, la spontanéité manuelle créative du cerveau droit et l’analyse intellectuelle du cerveau gauche, pour solutionner une problématique ou atteindre un objectif initialement défini ou non.
Cette démarche réduit considérablement la frontière entre l’inconscient et le conscient d’un individu.
Son nom, Méthode 3D®, fait référence aux processus d’extériorisation et de matérialisation de ce qui est psychique, émotionnel ou spirituel d’une personne par une construction en relief à l’aide d’un support matériel et modulable.
Pourquoi les briques de construction Lego® ?
Parce quelles offrent énormément de détails d’analyse et permettent un large espace de créativité manuelle en un minimum de temps.
Le Jeu de la Source®
Le Jeu de la Source Professionnel Entreprise est l'outil par excellence pour la réalisation des projets collectifs :
-
CREATION D'UNE COHESION D'EQUIPE
-
VALIDATION D'UN PROJET COLLECTIF
-
ELABORATION D'UN PLAN D'ACTION
Pour répondre à ces trois missions, une intervention par le jeu totalement unique, créative et sérieuse, au service de votre structure, amènera l'équipe à :
Conscientiser et dépasser des freins à la réalisation du projet,
Prendre conscience des différentes croyances limitantes et aidantes,
Conscientiser le sens profond du projet, son impact,
Elargir sa vision du projet,
Développer un plan d'actions concret et aligné aux croyances, compétences, valeurs, à l'image de l'équipe et l'impact de son projet,
Approfondir et développer la créativité de l'équipe par l'énergie de groupe.
Parce que dynamique, ludique, efficace et pertinent, cet outil réunit à lui seul tous les composants nécessaires au développement de la créativité, des solutions et des prises de décisions.
Aujourd'hui les outils ludiques ont fait leur preuve dans le monde de l'accompagnement, de l'apprentissage et de la sensibilisation. L'esprit humain aime jouer !
Les accompagnements par le jeu sont activateurs de changement, et font appel à l'intelligence collective.
Le jeu est un fabuleux outil, parce qu’il brise les codes des réunions classiques et ouvre le dialogue des participants.
« Le jeu est comme un engrais pour la croissance du cerveau. Il est fou de ne pas l’utiliser. » Stuart Brown
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